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“夫妇深夜互撕”之后,李国庆疑暗讽当当压榨员工。该反思什么?

“夫妇深夜互撕”之后,李国庆疑暗讽当当压榨员工。该反思什么?2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

乔志峰2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

新浪科技讯,近日,李国庆在《言之有李》节目谈到一些企业问题,疑似暗讽当当。李国庆表示,有些零售集团就不点名了,不管线上线下,早上八点半开晨会。有的公司还做了秘密决定,一看是结婚不久该生孩子的年龄的女性,面试全部淘汰,说这话的人还是一个女性高管。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

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曾几何时,“俞渝李国庆夫妇深夜互撕”的新闻就曾轰动一时。去年10月23日,@当当创始人李国庆 在其朋友圈中发文表示,在去年1月15日已净身出户,并与妻子分居21个月。当晚,李国庆妻子俞渝称李国庆从家中拿走1.3亿现金,并非净身出户。并指出李国庆联合公关操纵媒体。李国庆当即回撕:忍耐已经耗尽,决不会再忍让,为争夺境内公司股权要撕破脸对抗到底。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

有了这个“大背景”,也难怪只要李国庆口出冷嘲热讽,尽管不点名,不少人都会往当当身上联想。他到底是不是暗讽当当,或许只有他自己和当当某些人的心里才清楚,但有一点是肯定的,作为“当当创始人”,他对当当的情况应该是非常了解的,有相当的发言权。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

尽管李国庆是否暗讽当当,此次事件是否“俞渝李国庆夫妇深夜互撕”的续集,还无法百分百肯定,也不重要。但李国庆说的两个问题或者说是现象,确实是存在的,甚至不是个别企业存在,而是很多企业都存在,属于职场上公开的秘密和潜规则。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

公司老板、管理层为了压榨剩余价值,千方百计拉长、延伸员工的工作时间。早上八点半开晨会算小意思了,深夜加班也不罕见,有的甚至会要求员工24小时开机在线,随时听候上级的“召唤”。天天如此精神紧张、神经兮兮,谁受得了?2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

早在2011年,媒体盘点职场热点时,年轻白领“过劳死”是最受关注的热点之一:北京23岁的女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世的消息,再一次把人们的目光聚焦在“过劳死”这个词上,不少人甚至发出了“下一个可能就是我”的悲鸣。“过劳死”或许不常见,但“过劳”现象普遍存在却是确凿无疑的。而导致“过劳”的重要原因之一,就是无休无止的加班。之前有资料显示,中国普通劳动者人均劳动时间已经超过日本和韩国,是世界上平均劳动世界最多的国家之一。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

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2018年12月10日,中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心共同发布《时间都去哪儿了?中国时间利用调查研究报告》《报告》显示,2017年我国劳动者超时工作(净工作时间大于8小时)相当普遍,超时工作率高达42.2%。不少网友看到这个新闻后,调侃称,“原来加班的我并不孤单”、“看到这个数字我就放心了”。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

曾经有单位表示,“按时上下班”就是“没有奉献精神”。将加班上升到精神层面来对员工施加压力的现象,不止在一家用人单位存在。“舍小家为大家”、“没有任何借口”等等更是成了一些单位反复鼓吹的“企业文化”,谁敢提出异议立马就会被扣上“没有奉献精神”之类的大帽子。如果让你在加班和开除之间必须选择一样,你会选哪个?2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

至于歧视女性,认为女员工怀孕影响工作、增加单位的人力成本,对处于生育期的女性“严防死守”,更是极为普遍。之前,不止一家单位曝出员工生孩子排队、需要递交申请的新闻。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

针对女性的就业歧视,已然涉嫌违法。我国《妇女儿童权益保护法》明确规定:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。可在现实中,一些女员工面对领导、面对强势的“资方”的时候,她们不得不选择了妥协。因为,如果她们胆敢得罪领导、违反公司的所谓“规定”或潜规则,她们肯定要为之付出代价。特别是在如今就业形势不容乐观的情况下,她们忍耐的底线必将不断退守,直至越过屈辱的红线。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

当然,也必须承认,面对女员工怀孕,特别是扎堆儿怀孕,单位的压力确实比较大,这也是实际情况。一个萝卜一个坑、一个员工一摊事儿,少了一个人,活就没人干;增加一个人,就会增加不少成本,难免肉痛。于是乎,有些单位只好剑出偏锋甚至打“歪主意”,各种问题和弊端由此而生,甚至有人浑水摸鱼。有时候,单靠单位本身,可能很难在维护女员工和单位利益之间找到一个平衡点。这就需要有更高层面的政策和措施。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

我们知道,二孩政策放开后,在不少地方都有遇冷趋势,很多人的生育意愿并不强。国家既然对计划生育政策进行了调整,肯定有其原因和必要性。现在我国的人口性别比等方面存在一些问题,而老龄化社会正在大踏步走来,曾经的人口红利风光不再,企业招工难的问题时有出现。如果大家的生育意愿继续萎缩,弊端说不定就会在不久的将来显现出来。生孩子不仅是个人和家庭的事情,往大了说,甚至关系着整个国家、整个民族的未来。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

因此,为了让生育政策发挥应有作用,各级政府是不是应该出台一些具体而实在的激励政策,比如给予用人单位一定的税收减免或补贴呢?这需要计生等部门在深入调研的基础上拿出个具有可行性的方案来。女员工能够安心生孩子了,用人单位也无须为人手不足和人力成本而发愁了,“排队怀孕”之类的奇葩事儿不就不会出现了吗?2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

李国庆到底是“怼谁”,我们无须深究;但对某些普遍性的痼疾和问题,却有进一步反思的必要。2J6美国快报-热点新闻及视频资讯平台

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